Différences

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 ====== Parcours du "Dirigeant déboussolé" ======
 Votre activité se porte bien, de mieux en mieux même. Vous êtes fier(e) de votre succès. Les résultats financiers de votre business ont explosé malgré le contexte actuel, les recrutements se sont enchaînés et après quelques mois, la tension créatrice se réduit petit à petit, l'engagement et la motivation baisse inexorablement jour après jour... vous savez qu'il faudrait agir avant qu'il soit trop tard. Agir, oui... mais comment faire ? par où commencer ? et surtout vous vous dîtes : je suis plus que débordé(e), je n'ai vraiment plus le temps de rien, je suis de plus en plus fatigué(e), je me sens perdu(e) et chaque jour un peu plus démoralisé(e). Je ne sais plus quoi faire !!!
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   * une partie sur le relationnel et l'émotionnel : ensemble nous allons faire un peu d'introspective, provoquer des prises de consciences, des remises en question et vous apporter des clés de compréhension pour être de mieux en mieux au quotidien, pour gérer plus facilement les situations, les relations et les émotions individuelles et collectives, à titre pro et perso (étalonner votre boussole magique)
-Comme vous le savez, ce sont vous et les personnes de votre entreprise qui font que vos clients sont livrés et facturés. Ce sont ces mêmes personnes qui font vivre et qui participe activement (ou pas) au développement de votre business. Pour autant, tous vos clients sont-ils pleinement satisfaits ? Tous vos collaborateurs sont-ils pleinement satisfaits ? Et vous-même, êtes-vous pleinement satisfait(e) ? Si vous avez au moins une réponse "NON, pas vraiment" alors vous êtes certainement comme de nombreux dirigeants... vous êtes un(e) dirigeant(e) déboussolé(e), il vous manque quelque chose : une carte et une boussole !!!
+Comme vous le savez, ce sont vous et les personnes de votre entreprise qui font que vos clients sont livrés et facturés. Ce sont ces mêmes personnes qui font vivre et qui participe activement (ou pas) au développement de votre business. Pour autant, tous vos clients sont-ils pleinement satisfaits ? Tous vos collaborateurs sont-ils pleinement satisfaits ? Et vous-même, êtes-vous pleinement satisfait(e) ? Si vous avez au moins une réponse "NON, pas vraiment" alors vous êtes certainement comme de nombreux dirigeants... vous êtes un(e) dirigeant(e) déboussolé(e), il vous manque quelque chose : une carte (aux trésors) et une boussole (magique) !!!
 Contrairement à ce que vous pouvez penser, c'est très bien comme ça !
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 Tant que n'avez pas pleinement conscience que vous soufrez un peu plus chaque jour de cette situation de plus en plus compliquée, stressante ou vraiment mal barrée, on ne peut rien faire pour vous !!!
-Attention ! Le parcours que nous proposons n'est pas ouvert à tout le monde. Le groupe sera composé de 6 dirigeant(e)s, ni plus, ni moins ! De plus, nous procéderons à une sélection préalable des candidats (questionnaire à remplir + entretien en visio) de manière à constituer un groupe homogène, motivé et cohérent par rapport aux objectifs du parcours. Constituer un groupe est essentiel pour enrichir les concepts, méthodes et exemples concrets qui vous seront apportés par vos 2 guides, tout au long du parcours, avec les échanges, les apports, les retours d'expérience de chaque participant.
+Attention ! Le parcours que nous proposons n'est pas ouvert à tout le monde. Le groupe sera composé de 6 dirigeant(e)s (idéalement 3 femmes et 3 hommes), ni plus, ni moins ! De plus, nous procéderons à une sélection préalable des candidats (questionnaire à remplir + entretien en visio) de manière à constituer un groupe homogène, motivé et cohérent par rapport aux objectifs du parcours. Constituer un groupe est essentiel pour enrichir les concepts, méthodes et exemples concrets qui vous seront apportés par vos 2 guides, tout au long du parcours, avec les échanges, les apports, les retours d'expérience de chaque participant.