Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- reforme_2018_du_code_du_travail [2018/04/05 14:35] – [Formation & Réunions] gbertacca
+++ reforme_2018_du_code_du_travail [2018/04/09 14:08] – [Election de la délégation du personnel] benoit
@@ Ligne 1: / Ligne 1: @@
-====== REFORME DU CODE DU TRAVAIL 2018 ======
+====== Réforme du Code du Travail 2018 ======
 ===== Comité Social et Economique : Rôle et mise en place =====
@@ Ligne 54: / Ligne 54: @@
 L'employeur doit inviter les syndicats à négocier le processus électoral et à établir leurs listes de candidats.
-//Dans les entreprises de 11 et 20 salariés, cette obligation ne s'impose que si un salariés s'est porté candidat dans les 30 jours suivant l'information du personnel.//
+//Dans les entreprises de 11 et 20 salariés, cette obligation ne s'impose que si un salarié s'est porté candidat dans les 30 jours suivant l'information du personnel.//
 ===== Nombre de titulaires =====
@@ Ligne 91: / Ligne 91: @@
 Sources :
+  * [[https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2017/12/29/MTRT1732438D/jo/texte]]
-[[https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2017/12/29/MTRT1732438D/jo/texte]]
+  * [[https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607348&categorieLien=id]]
+  * [[http://droit-finances.commentcamarche.com/contents/14818-le-cse-comite-social-et-economique-role-et-mise-en-place]]
-[[https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607348&categorieLien=id]]
-[[http://droit-finances.commentcamarche.com/contents/14818-le-cse-comite-social-et-economique-role-et-mise-en-place]]