reforme_2018_du_code_du_travail
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reforme_2018_du_code_du_travail [2018/04/05 10:13] – créée gbertacca | reforme_2018_du_code_du_travail [2018/04/09 16:04] – [Mise en place CSE] benoit | ||
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- | ===== **Comité Social et Economique : Rôle et mise en place** ===== | + | ===== Comité Social et Economique : Rôle et mise en place ===== |
- | ==== **Définition CSE** ==== | + | ==== Définition CSE ==== |
- | * Doit être mis en place au plus tard le 1er Janvier 2020. | + | * Doit être mis en place au plus tard le **1er Janvier 2020**. |
* Remplace le délégué du personnel, le comité d' | * Remplace le délégué du personnel, le comité d' | ||
* Seul les délégués du syndicaux restent en place. | * Seul les délégués du syndicaux restent en place. | ||
- | ==== **Mise en place CSE** ==== | + | ==== Mise en place CSE ==== |
- | Le CSE est obligatoire et doit être mis en place pour les entreprises d'au moins 11 salariés. | + | Le CSE est obligatoire et doit être mis en place pour les **entreprises d'au moins 11 salariés**. |
- | En présence de représentant | + | En présence de représentants |
* Si un processus électoral d' | * Si un processus électoral d' | ||
* Si le mandat des représentant du personnel se termine entre le 23/09/17 et le 31/12/17, celui-ci pourra être prolongé d'un an. | * Si le mandat des représentant du personnel se termine entre le 23/09/17 et le 31/12/17, celui-ci pourra être prolongé d'un an. | ||
- | * Si le mandant des représentant du personnel se termine entre le 01/01/18 et le 31/12/18, celui-ci pourra être réduit ou prolongée | + | * Si le mandant des représentant du personnel se termine entre le 01/01/18 et le 31/12/18, celui-ci pourra être réduit ou prolongé |
- | * Si le manda se termine après le 01/01/19, le CSE devra être mis en place en fin de mandat. | + | * Si le mandat |
- | Sans la présence de représentant | + | Sans la présence de représentants |
- | * Si le processus électoral d' | + | * Si le processus électoral d' |
* Dans le cas contraire, il devra être mis en place avant le 01/01/18. | * Dans le cas contraire, il devra être mis en place avant le 01/01/18. | ||
- | ==== **Seuil d' | + | ==== Seuil d' |
- | Avant la nouvelle réforme, il fallait que les entreprises | + | Avant la nouvelle réforme, il fallait que les entreprises |
- | Avec les nouvelles ordonnances de Macron, l' | + | Avec les nouvelles ordonnances de Macron, l' |
- | === **Baisse des effectfs** | + | === Baisse des effectifs |
- | Si durant les 12 mois consécutifs, | + | Si durant les 12 mois consécutifs, |
- | === **Suppression** === | + | === Suppression === |
Si durant les 12 mois consécutifs, | Si durant les 12 mois consécutifs, | ||
- | ==== **Missions et compétences** ==== | + | ==== Missions et compétences ==== |
- | Dans les entreprise | + | Dans les entreprises |
- | Dès 50 salariés, le CSE bénéficie de plus de compétences comme celle qu' | + | Dès 50 salariés, le CSE bénéficie de plus de compétences comme celle qu' |
Détails des missions : [[http:// | Détails des missions : [[http:// | ||
- | ==== **Election de la délégation du personnel** ==== | + | ===== Election de la délégation du personnel |
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- | | + | //Dans les entreprises de 11 et 20 salariés, cette obligation ne s' |
- | porté candidat dans les 30 jours suivant l' | + | |
- | | + | ===== Nombre de titulaires ===== |
+ | |||
+ | Le nombre de membres élus titulaires du CSE dépend de l' | ||
+ | |||
+ | Détail : [[http:// | ||
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+ | ===== Durée et renouvellement du mandat ===== | ||
+ | |||
+ | Les membres du personnels siégeant au CSE sont élus pour une **durée de 4 ans**. Cependant, un accord collectif peut toutefois fixer une durée dérogatoire comprise entre 2 et 4 ans. | ||
+ | |||
+ | Un même salarié ne peut exercer plus de 3 mandats successifs. Alors que dans les ordonnances de Macron, le renouvellement n'est pas plafonné. | ||
+ | |||
+ | ===== Financement ===== | ||
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+ | Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, l' | ||
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+ | ===== Formation & Réunions ===== | ||
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+ | Les salariés qui sont élus au CSE pour la 1ère fois doivent bénéficier d'un stage de formation de 5 jours maximum. | ||
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+ | Le nombre de réunions fixé par l' | ||
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+ | Les personnes suivantes devront être présentes : | ||
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+ | * Les membres de la délégation du personnel ou leurs suppléants. | ||
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+ | ===== Heures consacrées au CSE ===== | ||
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+ | Les salariés membres du CSE bénéficient de : | ||
+ | * 10 heures par mois dans les entreprises de moins de 50 salariés. | ||
+ | * 16 heures par mois dans les autres entreprises. | ||
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+ | Le temps passé en réunion du CSE est** rémunéré comme du temps de travail**, et n'est pas déduit de ces heures de délégation. Il est de même pour le **temps de formation**. | ||
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+ | Sources : | ||
+ | * [[https:// | ||
+ | * [[https:// | ||
+ | * [[http:// | ||
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