reforme_2018_du_code_du_travail
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reforme_2018_du_code_du_travail [2018/04/05 11:07] – [**Missions et compétences**] gbertacca | reforme_2018_du_code_du_travail [Date inconnue] (Version actuelle) – supprimée - modification externe (Date inconnue) 127.0.0.1 | ||
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- | ====== **REFORME DU CODE DU TRAVAIL 2018** ====== | ||
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- | ===== **Comité Social et Economique : Rôle et mise en place** ===== | ||
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- | ==== **Définition CSE** ==== | ||
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- | * Doit être mis en place au plus tard le 1er Janvier 2020. | ||
- | * Remplace le délégué du personnel, le comité d' | ||
- | * Seul les délégués du syndicaux restent en place. | ||
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- | ==== **Mise en place CSE** ==== | ||
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- | Le CSE est obligatoire et doit être mis en place pour les entreprises d'au moins 11 salariés. | ||
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- | En présence de représentant du personnel : | ||
- | * Si un processus électoral d' | ||
- | * Si le mandat des représentant du personnel se termine entre le 23/09/17 et le 31/12/17, celui-ci pourra être prolongé d'un an. | ||
- | * Si le mandant des représentant du personnel se termine entre le 01/01/18 et le 31/12/18, celui-ci pourra être réduit ou prolongée d'un an au maximum. Il devra bénéficier d'un accord collectif ou de la décision de l' | ||
- | * Si le manda se termine après le 01/01/19, le CSE devra être mis en place en fin de mandat. | ||
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- | Sans la présence de représentant du personnel : | ||
- | * Si le processus électoral d' | ||
- | * Dans le cas contraire, il devra être mis en place avant le 01/01/18. | ||
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- | ==== **Seuil d' | ||
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- | Avant la nouvelle réforme, il fallait que les entreprises emploie au moins 11 salariés ou 50 salariés pendant une période de 12 mois consécutifs ou non, au cours des 3 années précédant l' | ||
- | Avec les nouvelles ordonnances de Macron, l' | ||
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- | === **Baisse des effectfs** === | ||
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- | Si durant les 12 mois consécutifs, | ||
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- | === **Suppression** === | ||
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- | Si durant les 12 mois consécutifs, | ||
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- | ==== Missions et compétences ==== | ||
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- | Dans les entreprise employant entre 11 et 49 salariés, les compétences du CSE se rapprochent de celles attribuées aux délégués du personnel. | ||
- | Dès 50 salariés, le CSE bénéficie de plus de compétences comme celle qu' | ||
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- | Détails des missions : [[http:// | ||
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- | ==== **Election de la délégation du personnel** ==== | ||
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- | L' | ||
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- | Lorsque la taille de l' | ||
- | |||
- | Le scrutin doit être organisé dans les 90 jours qui suivent l' | ||
- | |||
- | L' | ||
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- | //Dans les entreprises de 11 et 20 salariés, cette obligation ne s' | ||
- | |||
- | ==== **Nombre de titulaires** ==== | ||
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- | Le nombre de membres élus titulaires du CSE dépend de l' | ||
- | Détail : [[http:// | ||
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- | ===== **Durée et renouvellement du mandat** ===== | ||
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- | Les membres du siégeant au CSE sont élus pour une durée de quatre ans. Cependant, un accord collectif peut toutefois fixer une durée dérogatoire comprise entre 2 et 4 ans. | ||
- | |||
- | Un même salarié ne peut exercer plus de 3 mandats successifs. Alors que dans les ordonnances de Macron, le renouvellement n'est pas plafonné. | ||
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- | ====== **Financement** ====== | ||
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- | Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, l' | ||
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- | ====== **Formation & Réunions** ====== | ||
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- | Les salariés qui sont élus au CSE pour la 1ère fois doivent bénéficier d'un stage de formation de 5 jours maximum. | ||
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- | Le nombre de réunion fixé par l' | ||
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- | Les personnes suivantes devront être présentes : | ||
- | * L' | ||
- | * Les membres de la délégation du personnel ou leurs suppléants. | ||
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- | ====== **Heures consacrées au CSE** ====== | ||
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- | Les salariés membres du CSE bénéficient de : | ||
- | * 10 heures par mois dans les entreprises de moins de 50 salariés. | ||
- | * 16 heures par mois dans les autres entreprises. | ||
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- | Le temps passé en réunion du CSE est rémunéré comme du temps de travail, et n'est pas déduit de ces heures de délégation. Il est de même pour le temps de formation. | ||
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- | Sources : | ||
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- | [[https:// | ||
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reforme_2018_du_code_du_travail.1522919259.txt.gz · Dernière modification : 2018/05/20 11:20 (modification externe)